Diensten
Begeleiden van onderhandelingen met resultaat
Van arbeidsconflict tot fusie-onderhandeling: onafhankelijk, onpartijdig en inhoudelijk sterk — met vaste tarieven waar dat kan.
Gespreksleiding met onafhankelijk voorzitter helpt uw bedrijf, vereniging of instelling samen lastige discussies te voeren. Een voorzitter kan ook van binnen uw organisatie komen; onze praktijk leert dat een onafhankelijke voorzitter van Acletta tot een beter resultaat leidt.
Niet zeker welke dienst past? Vul het contactformulier in en we nemen binnen 24 uur contact op om de vraag te verhelderen.
Gespreksleiding boardroom & RvC
Scherpe discussies in de boardroom of RvC vragen om structuur, veiligheid en voortgang. Acletta begeleidt gesprekken en onderhandelingen zodat alle standpunten gehoord worden en besluiten zorgvuldig tot stand komen.
We bewaken het proces, houden het gesprek op inhoud en relatie, en sturen op heldere afspraken en vervolgstappen.
Gespreksleiding OR & vakbonden
Arbeidsvoorwaardenoverleg en OR-trajecten zijn vaak complex. Als onafhankelijke gespreksleider zorgen we voor een transparant proces, heldere agenda’s en een gelijkwaardige dialoog.
Waar nodig begeleiden we onderhandelingen richting werkbare afspraken.
Gespreksleiding publieke sector
Conflicten of spanningen tussen overheid en burgers, of kwesties in onderwijs en cultuur, vragen om een neutrale procesbegeleider met sectorervaring.
Acletta kan gesprekken begeleiden met ervaren professionals uit de sector zelf, met focus op vertrouwen, begrip en concrete oplossingen.
Gespreksleiding verenigingen & ALV
Bij verenigingen en ledenvergaderingen (ALV) kan de spanning oplopen. Wij zorgen voor rust, goede spelregels en een ordelijk besluitvormingsproces.
Van bespreking van gevoelige dossiers tot het begeleiden van moeilijke gesprekken tussen leden of bestuur.
Wat houdt gespreksbegeleiding in?
Het ‘goede gesprek’ wordt begeleid door een onafhankelijke gespreksbegeleider. Die luistert, vat samen, stelt verdiepende vragen en bewaakt het proces, zodat deelnemers zich gehoord voelen en het gesprek gestructureerd blijft. Waar nodig spreken we vertrouwelijkheid af.
Wanneer kies je hiervoor?
- Bij een beginnend conflict of oplopende spanning
- Wanneer overleg vastloopt, maar mediation nog te zwaar voelt
- Als je snel duidelijkheid en rust in het gesprek wilt
Voordelen
- De lichtst mogelijke, informele interventie — met professionele begeleiding
- Meer rust en vertrouwen: emoties worden vertaald naar belangen en behoeften
- Snelle herkenning en bijsturing van ineffectieve communicatie
- Voorkomt verdere beschadiging van de onderlinge relatie
Acletta Mediation — onafhankelijk, onpartijdig en pragmatisch.
© 2026 Acletta Mediation
